Formation

Formation Analyste Développeur [d'Applications Informatiques]

Objectifs

Former des informaticiens capables :

  • D’analyser les besoins des utilisateurs
  • De développer des logiciels à partir d’un cahier des charges
  • D’adapter des programmes informatiques standards aux besoins spécifiques d’une entreprise ou d’une organisation

Publics concernés

Avoir un diplôme de niveau IV (Bac) ou 3 ans d’expérience professionnelle.

La formation est accessible :

  • Aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires (en CIF,contrat ou période de pro ou dans le cadre du Plan de Formation)
  • Aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion professionnelle
  • Aux jeunes de -26 ans notamment dans le cadre du CIF CDD Jeunes
  • A titre individuel (formation payante. Tarifs : nous consulter)

Diplôme préparé

Titre de niveau III (Bac+2) d’Analyste Développeur d’Applications Informatiques inscrit au RNCP, délivré par CCI France.

Eligible au CPF (codes 10975 ou 2516).

Modalités de recrutement

  • Dépôt d’un dossier de candidature
  • Convocation pour des tests de sélection
  • Entretien individuel de motivation

Organisation de la formation

  • Parcours complet de 45 semaines (dont 10 semaines de stage en entreprise)
  • Durée modulable selon statut et positionnement
  • Rythme des cours : 35 heures par semaine
  • Dates : d’Octobre à Septembre

Programme de formation

La formation est organisée en 4 blocs de compétences « métier », 1 bloc de compétences transversales et 1 bloc de compétences professionnelles.

Bloc A : Analyser un besoin (210h)

  • Analyse : Méthodes Merise et UML
  • Connaissance de l’entreprise et des applications de gestion :
    • Logiciel de paye,
    • Logiciel de gestion commerciale,
    • Logiciel de comptabilité générale

Bloc B : Développer des applications (472.5h)

  • Info générale et introduction à la programmation
  • Algorithmique
  • Plateformes de développement d’applications :
    • Environnement Dotnet et langage C#
    • Windev
    • RPG 400 / RPG ILE
    • Atelier de génie logiciel Visual Adélia
    • Utilisation d’internet / Création de pages HTML / PHP
    • JOOMLA !
  • Bases de données
    • Microsoft Access
    • SQL
  • La qualité dans le développement

Bloc C : Intervenir sur les matériels et les réseaux (87.5h)

  • Architecture des matériels et réseaux :
    • Les réseaux
    • Maintenance premier niveau
  • Installation et configuration de systèmes d’exploitation :
    • Environnement graphique Windows
    • Windows serveur 2012
    • Unix / Langage script
    • IBM System i et langage CL

Bloc D : Communiquer et rendre compte (77h)

  • Anglais et anglais technologique
  • Approche de la gestion de projet
  • Droit de l’entreprise et informatique
  • Communication

Bloc E : Compétences transversales (373h)

  • Bureautique
  • Développement durable
  • TP projet, Préparation à la soutenance de mémoire et session de validation

Bloc F : Pratique professionnelle (350h)

  • Stage en entreprise de 10 semaines

Pédagogie

La formation se déroule en présentiel à raison de 35h par semaine. Les formateurs privilégient la mise en application des connaissances, savoirs et savoir-faire par la réalisation de projets concrets en individuel ou en groupes.

Modalités d’évaluation

En centre de formation

  • « Contrôle continu » (Blocs A à D) :

L’objectif est de vérifier, au moyen d’un contrôle continu, les acquis de la formation tout au long du parcours. Il est appliqué sur les principales matières vues en centre. Pour chaque matière notée, il est également prévu une note d’appréciation définie par le formateur (coef. 0,5).

  • « Mises en situation / Projets » :

L’objectif est d’évaluer les acquis de la formation (en centre), au travers de la réalisation d’un ou plusieurs projets informatiques, balayant l’ensemble du référentiel métier.

Nota : Les notes obtenues en MISES EN SITUATION PROJETS sont reportées dans les matières adéquates des Blocs A à D.

En entreprise

La ou les périodes en entreprise ont pour but de mettre en application les connaissances acquises au Centre de Formation. Elles sont à la fois suivies par un formateur référent, et par un tuteur en entreprise.

  • Notation périodes en entreprise (note délivrée par le tuteur en entreprise, suivant grille ou barème fourni par le centre de formation).
  • Notation du rapport professionnel (production d’un rapport écrit présentant la synthèse des actions conduites en entreprise)
  • Notation de la soutenance (présentation orale devant un jury de professionnels)