Formation

Formation Développeur Intégrateur de Solutions Internet [Intranet (DISII)]

Public concerné :

Niveau requis

  • Titulaire du Bac, idéalement avec 1 année d’études supérieures, connaissances de base en informatique, notions d’anglais
  • ou expérience professionnelle de 2 ans continus minimum dans le domaine, notions d’anglais

Profil personnel

  • Passionné par l’informatique
  • Rigoureux, organisé, logique
  • Communicant, attiré par le travail en équipe
  • Créatif, avec un sens artistique pour l’harmonie des couleurs et des textes
  • Curieux et à l’affût des nouveautés ou des dernières technologies

Statut

Cette formation s’adresse à tous les publics (jeunes ou adultes) de la formation professionnelle continue quel que soit leur statut (étudiants, salariés, demandeurs d’emploi…)

Diplôme préparé

Développeur Intégrateur de Solutions Internet Intranet, diplôme reconnu par l’état au niveau III et délivré par le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie.

Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles, par arrêté ministériel du 18 avril 2013, publié au Journal Officiel du 28 avril 2013, code NSF 326T.

Cette formation est éligible au CPF.

Modalités de recrutement

Parcours de formation continue

  • Entretien individuel de motivation
  • Tests d’aptitudes

Par la VAE

Procédure en conformité avec la loi de modernisation sociale de 2002 et son décret d’application 2002_615, sur la base d’une étude de recevabilité de toute candidature (Livret 1).

Programme de formation

Le diplôme se compose de 4 blocs de compétences « métier » et d’un bloc de compétences professionnelles.

Bloc A : Analyse / Gestion de projet

  • A1 : Analyser des projets de développement de sites Internet/Intranet
  • A2 : Définir les spécifications logicielles et fonctionnelles
  • A3 : Réaliser des maquettes des sites à développer
  • A4 : Organiser et assurer une veille informatique/technologique permanente

Bloc B : Conception, développement, intégration et maintenance des sites développés

  • B1 : Concevoir et développer des sites Internet/Intranet
  • B2 : Préparer les tests et les réaliser
  • B3 : Mettre en ligne le site
  • B4 : Assurer le référencement du site développé, son suivi et sa maintenance

Bloc C : Infractructure d’hébergement – Sécurisation – Mobilité

  • C1 : Paramétrage et gestion de la plateforme serveur
  • C2 : Sécurisation des serveurs et des sites hébergés
  • C3 : Gestion des périphériques mobiles

Bloc D : Documentation et information des utilisateurs et des gestionnaires du site

  • D1 : Élaborer des notices d’administration du site, et de guides pour les utilisateurs
  • D2 : Contribuer à l’information des utilisateurs et des gestionnaires du site

Bloc E : Pratique professionnelle

  • Élaboration d’un site vitrine statique
  • Développement d’un site dynamique avec bases de données
  • Site élaboré avec un CMS
  • Stage en entreprise

Pédagogie

La formation se déroule en présentiel à raison de 35h par semaine.

Les formateurs privilégient la mise en application des connaissances, savoirs et savoir-faire par la réalisation de projets concrets en individuel ou en groupes.

Modalités d’évaluation

En centre de formation

  • « Contrôle continu » (Blocs A à D) : l’objectif est de vérifier, au moyen d’un contrôle continu, les acquis de la formation tout au long du parcours. Il est appliqué sur les principales matières vues en centre. Pour chaque matière notée, il est également prévu une note d’appréciation définie par le formateur (coef. 0,5).
  • « Mises en situation / Projets » : l’objectif est d’évaluer les acquis de la formation (en centre), au travers de la réalisation d’un ou plusieurs projets informatiques, balayant l’ensemble du référentiel métier.

Nota : Les notes obtenues en « mises en situation projets » sont reportées dans les matières adéquates des Blocs A à D.

En entreprise

La où les périodes en entreprise ont pour but de mettre en application les connaissances acquises au Centre de Formation. Elles sont à la fois suivies par un formateur référent, et par un tuteur en entreprise.

  • Notation périodes en entreprise (note délivrée par le tuteur en entreprise, suivant grille ou barème fourni par le centre de formation).
  • Notation du rapport professionnel (production d’un rapport écrit présentant la synthèse des actions conduites en entreprise)
  • Notation de la soutenance (présentation orale devant un jury de professionnels)